在上海市奉贤区柚木提娜作品，有一位好意思妆行业的“瑰丽使臣”。行为公司中方事务代表，他协助外方总司理使公司产值限制增长20倍，带动公司和当地经济的发展；行为劳模，他不遗余力对需要匡助的企业伸出赞助；行为公司工会主席，想职工之所想，尽可能多地为职工谋福利求发展。莹特菲勒化妆品（上海）有限公司中方事务代表季辉日前接管了记者采访。

季辉在整理公司化妆笔类家具。

职工蔼然：2%低去职率的背后

在不久前上海市总工会举办的2024年度上海工会集体协商妙技竞赛决赛上，季辉行为首席代表辅导奉贤代表队，拔得头筹。赛场上，在冷漠快递行业结伴最低工资圭臬时，他代表的职工方当先主动冷漠“直营点落实结伴、加盟点试点”的有筹谋，通过试点来考证诉求的合感性和可行性，取得比赛的关节得手。

在2022年，奉贤区举办首届工会集体协商妙技竞赛，季辉就照旧辅导庄行镇团队取得冠军。他熟知团队中每个东谈主的专长，准确地将证明的部分“抛”给团队每个东谈主，展示出不凡的掌控力。

记者了解到，奇米影视盒v1.1季辉地方的莹特菲勒化妆品（上海）有限公司在2009年就建立了工会，2010年举办第一届集体协商会议。2022年，更是在上海当先试验线上职代会，让数百公里外的职工也能在“云霄”履行相应民主样貌。竞赛冠军的背后，是他行为公司工会主席十多年来，爱戴他们的正当权益和民主权益，养息职工积极性，增强公司凝合力和向心力的势必效率。“当今，咱们公司的去职率低于2%。”季辉说。

企业发展：产值跃升至3亿元限制

转头季辉的责任履历，43岁的季辉很感叹。15年前，他来到刚被意大利莹特丽收购的莹特菲勒化妆品（上海）有限公司。此前行业内提到莹特菲勒，大多东谈主印象是“眉笔眼线笔的加工场”，要想突破这种刻板印象，必须改进。“口红、腮红、眼影、遮瑕为什么弗成作念成笔呢？”带着这个念念路，他制定发展政策及东谈主力资源计算，相沿业务发展。

2020年，他就成立了劳模改进责任室，成为职工开展本领攻关、和洽、突破及服从普及的平台。季辉说：“责任室遮盖了研发、出产、阛阓等各部门东谈主才，好多家具的改进金点子王人在责任室的例会中沟通得来。”

公司家具由正本单一木制种类的三种模式彩妆笔，发展到包括木制、自动、塑料三大种类数十种模式的彩妆笔，再拓展至通盘类型彩妆基本不错用笔类体式。“当今咱们公司的家具不错险恶环球边界内开荒和出产全系列彩妆笔类的阛阓需求。”季辉显现，公司在十多年间马上发展，产值从800万跃升到当今的3亿元东谈主民币的限制。

行业贤慧：悦耳共享20年警告

莹特菲勒获“寰球标准职工之家”后，与区域内多家企业开展结对共建。季辉行为劳模，参与其中。

本年夏天，庄行镇总工会牵头举办“劳模工匠助企行”暨“劳模工匠沙龙”活动，镇内多家企业代表东谈主聚在一谈，针对企业处理运营、家具改进、工会责任等问题张开筹商。行为在好意思妆行业摸爬滚打近20年的“老法师”，季辉首当其冲，将我方在工会阵脚配置、服务本体、企业家具研发等多方面的警告倾囊相授。活动弃世后，季辉获利了两名“门徒”，其中一东谈主年齿比他还大。

（做事报记者 陈恒杨 文/摄）柚木提娜作品